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Servizi

Competenze integrate per accompagnare la crescita della tua impresa

Dalla formazione finanziata alla sicurezza sul lavoro, fino alla selezione del personale: servizi progettati per rispondere in modo concreto alle esigenze delle aziende.

 

Affianchiamo imprese e professionisti con servizi integrati che combinano consulenza, formazione, sicurezza e supporto organizzativo.
Ogni attività viene costruita sulle reali necessità dell’azienda, con un approccio operativo, continuo e orientato ai risultati.

01

Fondi interprofessionali

Formazione finanziata

La formazione continua può essere sostenuta attraverso i fondi interprofessionali, permettendo alle imprese di investire nelle competenze dei dipendenti utilizzando risorse già versate. I fondi interprofessionali consentono alle aziende di finanziare piani formativi destinati ai propri lavoratori senza costi aggiuntivi, attraverso il conferimento dello 0,30% dei contributi obbligatori già versati all’INPS. Questo strumento permette di realizzare percorsi mirati, costruiti sulle reali esigenze organizzative e produttive dell’impresa, con l’obiettivo di accrescere competenze tecniche, digitali, gestionali e trasversali. Ad Astra Formazione e Lavoro segue l’intero iter operativo: verifica preliminare, analisi dei fabbisogni, progettazione del piano formativo, gestione delle attività, monitoraggio e rendicontazione finale, offrendo all’azienda un supporto completo e concreto. All’interno di questo ambito rientrano anche la gestione dell’apprendistato e l’attivazione di politiche attive del lavoro, fondamentali per l’inserimento e lo sviluppo delle risorse umane.

Attività incluse:

Analisi dei fabbisogni formativi

Apprendistato e gestione percorsi formativi

Politiche attive del lavoro e supporto inserimento

Gestione fondi interprofessionali

Progettazione dei piani aziendali e settoriali

Gestione, monitoraggio e rendicontazione

02

D.Lgs. 81/2008

SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

La sicurezza sul lavoro non è solo un adempimento normativo, ma un elemento essenziale per la tutela delle persone e per la corretta organizzazione dell’impresa.
Offriamo assistenza completa in relazione agli obblighi previsti dal Testo Unico D.Lgs. 81/2008, costruendo un sistema di gestione concreto, aggiornato e coerente con la realtà aziendale.

Supportiamo le imprese nella predisposizione della documentazione obbligatoria, nella formazione dei lavoratori e nella gestione operativa degli adempimenti legati alla sicurezza, con il valore aggiunto di una consulenza costante e continua.

Attività incluse:

Redazione e aggiornamento DVR

Valutazione dei rischi specifici

Corsi per lavoratori, dirigenti e preposti

Aggiornamenti periodici obbligatori

Supporto documentale e organizzativo

Consulenza su videosorveglianza e aspetti connessi

Affiancamento operativo all’azienda

Servizi personalizzati in base al settore

Supporto RSPP

Gestione normativa privacy e sicurezza

03

Risorse umane

RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

Supportiamo le aziende nella ricerca e nella selezione di profili in linea con le esigenze organizzative, produttive e strategiche.
Ogni percorso di selezione parte da un’analisi approfondita del fabbisogno aziendale e dalla definizione del profilo ricercato, così da individuare candidati coerenti con il ruolo e con il contesto organizzativo.
Ci occupiamo di screening, colloqui, valutazione delle competenze e presentazione dei profili più idonei, accompagnando l’azienda anche nella fase di inserimento della risorsa.

Attività incluse:

Analisi del fabbisogno aziendale

Definizione del profilo professionale

Screening e colloqui

Valutazione competenze

Supporto all’inserimento

04

Area specialistica

SERVIZI ALLE IMPRESE

Offriamo servizi qualificati a supporto delle imprese nella gestione dei rapporti di lavoro, con particolare riferimento agli aspetti normativi, contrattuali e sindacali. Le conciliazioni sindacali rappresentano uno strumento fondamentale per la risoluzione delle controversie tra datore di lavoro e lavoratore, consentendo di definire accordi validi e tutelati insede protetta. La certificazione dei contratti di lavoro, prevista dalla normativa vigente (D.Lgs. 276/2003), consente di ridurre il contenzioso e garantire certezza giuridica ai rapporti di lavoro. La contrattazione di secondo livello permette di adattare i contratti collettivi alle specifiche esigenze aziendali, migliorando l’organizzazione del lavoro e valorizzando la produttività.

Attività incluse:

Conciliazioni sindacali in sede protetta

Certificazione dei contratti di lavoro

Contrattazione di secondo livello

Supporto normativo e documentale

05

Finanza agevolata

La finanza agevolata rappresenta uno strumento concreto per sostenere gli investimenti e i progetti di crescita delle imprese, attraverso l’accesso a bandi, contributi a fondo perduto, finanziamenti agevolati, crediti d’imposta e altri incentivi disponibili a livello regionale, nazionale ed europeo.

Partendo da un’analisi preliminare dell’impresa, ne individuiamo la dimensione aziendale e valutiamo settore di attività, localizzazione, caratteristiche e obiettivi del progetto di investimento, verificando requisiti di accesso, spese ammissibili e condizioni previste dalle singole misure agevolative.

Individuiamo le opportunità più coerenti con le caratteristiche e i programmi dell’azienda e la affianchiamo lungo l’intero percorso, dalla valutazione di fattibilità e predisposizione della domanda alla gestione degli adempimenti, fino al monitoraggio e alla rendicontazione dell’agevolazione.

Come lavoriamo:

Analisi delle esigenze delle imprese

Individuazione delle soluzioni e opportunità

Pianificazione delle attività

Gestione e affiancamento operativo

Monitoraggio e assistenza

Contatti

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